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        新聞動態

        集團公司召開2020年7月績效考核(評模)專題會議

        更新時間:2020-08-10 14:41:06點擊次數:618次

        為了加強績效考核工作力度,提升績效考核工作效果,優化評選“勞模”程序,樹立爭先創優的工作氛圍,集團公司決定自2020年7月起,在原有的績效考核模式基礎上,集團公司及各直屬公司每月分別召開一次績效考核(評模)專題會議。會議主要討論、評比、審核、批準公司員工月績效考核業績及結果。

        8月8日上午9時,集團公司7月績效考核(評模)專題會議在哈市公司會議室召開,集團公司高管王睿淇、李繼偉、楊宏剛、王詩赤、陳慧宇、井家濱出席。

        會議首先由各位高管做7月工作總結,同時進行工作(經驗)交流。每位高管客觀、求實的對上月工作開展情況進行了總結和分析,也提出了一些問題和意見、建議,遇到共性問題,與會人員各抒己見,分享各自經驗和心得,共同出謀劃策,群策群力,達成解決方案和意向。通過此項流程,讓工作在異地的高管,有了經驗交流、學習的機會和工作分享的平臺,為今后的工作開展,奠定了基礎,提供了便利條件。

        隨后,集團公司高管對各直屬公司績效考核情況進行了審核,并對集團掛職人員進行了績效考核評分。集團高管采用“背對背”的形式,進行民主測評,相互評分,公平、公正的進行了工作評價。測評結果作為評模依據,并上報集團公司董事長審核。

        據悉,各直屬公司在此之前,已經召開了各直屬公司的專題會議,得出基層績效考核數據,評選出了7月份“勞模”。此次會議是績效考核(評模)專題會議的首次會議,既要摸索會議形式,探索績效考核新方法,又要充分發揮會議作用,切實形成行之有效的績效考核手段。會議的順利召開,必將開啟公司績效考核工作的新征程。


        【責任編輯  孫鐵柱】

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